Redakteur und Content Writer Marketing (m/w/d)

Stellen Typ

Vollzeit

Post Datum

15.1.2021

Tags

SEO

Content

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Monster

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Wir suchen einen Redakteur / Autor / Texter, der Inhalte in den Bereichen Karriere, Jobsuche, Bewerbung, Personalbeschaffung und verwandte Themen für den deutschen Markt und weitere deutschsprachige Länder entwickelt, lokalisiert und verwaltet. Diese Position ist Teil unseres globalen Marketing-Teams und speziell des Content- und SEO-Teams, das in den USA ansässig ist. Der Arbeitsort ist Eschborn bzw. Remote mit einer direkten Berichtsline an die Marketingleitung Deutschland und einer fachlichen Berichtlinie an die Leitung des globalen Content-Teams.

Diese Aufgaben erwarten dich:

Planen, Entwickeln und Texten von Inhalten aus verschiedenen Themenbereichen für ein deutschsprachiges B2C- oder B2B-Publikum in Zusammenarbeit mit dem globalen Content-Manager/-team. Der Fokus liegt auf Texten für die Zielgruppe der Jobsuchenden und Kandidaten in unserer Karriereberatung auf monster.de.

Für die Kandidaten: Ratgebertexte, Tipps und Hilfeseiten zur Arbeitssuche, Bewerbung, Vorstellungsgesprächen, berufliche Weiterentwicklung, Gehälter sowie Texte rund um das Arbeitsleben im Allgemeinen für die Jobsuchenden und Kandidaten

Für die Zielgruppe HR/Recruiter: Erklärungen zu Einstellungsproblemen, Rekrutierungsstrategien, Personalmanagement und -planung, Einstellung von Kleinunternehmen, Mitarbeiterbindung und anderen Personalfragen für die Zielgruppe

SEO: Erstellung und Lokalisierung von SEO-optimierten Texten für spezielle Jobsuchergebnisseiten in Zusammenarbeit mit dem internationalen SEO-Team

Du koordinierst die tägliche Erfüllung des redaktionellen Kalenders durch eine Kombination aus eigenen Texten sowie der Koordination der Texte aus dem internationalen Content-Team und Freiberuflern.

Du nimmst an regelmäßigen Redaktionssitzungen teil, um Ideen für Inhalte zu erarbeiten, Redaktionsfristen zu überprüfen, externe Autoren zu schulen und gemeinsam mit dem Marketing-Team inhaltsübergreifende Werbeaktionen zu organisieren.

Du arbeitest mit dem Leiter des globalen Content-Teams und den anderen Autoren zusammen, um den Schreibstil ständig zu verfeinern und zu verbessern und bei Bedarf bei der Erstellung, Bearbeitung und Lokalisierung von Inhalten zu helfen, einschließlich Themenbeschaffung, Redaktion, KPI-Kontrolle und Datenbankpflege.

Du erarbeitest gemeinsam mit den SEO-Spezialisten Best Practices für die Verwendung von Keywords, die Erstellung von Titeln und die grundlegende Suchmaschinenoptimierung aller Texte.

Das bringst du mit:

Kenntnisse der deutschen Sprache (Muttersprach-Niveau); hervorragende Kenntnisse der englischen Sprache (Unternehmenssprache, internationales Team)

Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung wünschenswert.

2+ Jahre Erfahrung im Schreiben von deutschsprachigen Inhalten für Online-Medien, Marketing-Inhalten mit nachweislichem Erfolg bei der Gewinnung von Publikum für eine öffentlich zugängliche Website.

Grundlegendes Verständnis von HTML und SEO.

Internet-Know-how mit Erfahrung in der Verwendung von Social Media-Tools wie Blogs, Message Boards, sozialen Netzwerken, Microblogging, Social Sharing.

Das ist unser idealer Kandidat:

Arbeitet gerne in einer globalen Teamumgebung, nimmt Veränderungen an und ist äußerst anpassungsfähig.

Hat gerne erste Berufserfahrung mit Themen aus den Bereichen Personalwesen, Personalbeschaffung, Karrieredienstleistungen oder einem verwandten Bereich.

Genießt es, Menschen online zu erreichen und zu motivieren.

Arbeitet gut unter Zeitdruck und mit engen Fristen.

Deine Perspektive:

Mit einem Monster zu arbeiten, macht immer ein Quäntchen mehr Spaß. Wir sind freundlich, fröhlich, nahbar, lösungsorientiert und vielleicht auch ein bisschen verrückt – im positiven Sinne. Trotz der Seriosität unseres Business lachen wir gerne - auch gerne mal über uns selbst.

Dabei ist jedes Monster anders! Das ist bei uns keine Phrase, sondern Realität.

Wir schaffen es in der Monsterwelt die unterschiedlichsten Menschen zusammenzubringen. Bei uns zählt der Charakter, die Persönlichkeit und dass wir gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Deswegen sind wir alle per „Du“, haben flexible Vertrauensarbeitszeiten und finden Lösungen für Kollegen in allen Lebenssituationen.

Nur diese Individualität erlaubt es uns, eines gemeinsam zu haben: Dass jeder von uns authentisch ist, weil er einfach „er selbst“ sein darf. So können wir die Beratung unserer Kunden, gemeinsame Projekte und auch Fehler in einem kollegialen Umfeld angehen. Deswegen gibt es bei uns nur offene Türen. Und deswegen kann man sich auf jeden Einzelnen von uns immer verlassen.

Bewerben:

Be different! Be a Monster! Bewirb dich bei Monster.

Monster weiß, dass du anders bist. Darum interessiert uns, wer hinter dem CV steckt. Was macht dich besonders? Welche persönlichen Eigenschaften bringst du für diesen Job und für unsere Monsterwelt mit?

Kerstin Woll freut sich auf deine Bewerbung in englischer Sprache (mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins) unter karriere@monster.de oder über den Apply-Button. Bitte schicke zusätzlich mindestens ein deutsches Textbeispiel für einen Webseitentext mit, der veröffentlicht wurde (gerne mehr), sowie eine Liste mit Hyperlinks für Veröffentlichungen auf deutschsprachigen Webseiten

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen in Papierform aus organisatorischen Gründen leider nicht zurücksenden können.

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.


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